A direção do sindicato constatou que há práticas e posturas adotadas pela chefia da Manutenção que podem ser caracterizadas como assédio.
Os colegas foram instruídos a procurar os advogados do sindicato em caso de necessidade. Afirmamos que a jornada de trabalho deve ser cumprida de forma a não gerar ônus para o serviço nem tampouco trabalho além do horário. A maior parte do serviço é executada em áreas de outras unidades, o que provoca trabalho além do horário, tendo em vista os deslocamentos, geralmente bem longos.
Vamos nos manter atentos à situação da unidade e nos solidarizamos com os servidores.
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24/04/2024
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