A proposta aprovada em assembleia geral da categoria para reestruturação da carreira prevê que nas unidades de funcionamento ininterrupto sejam asseguradas as escalas de revezamento, sem discriminação de cargos ou especialidades.

A escala de 24x72 é frequentemente ameaçada e uma das razões disso é a normatização frágil, apenas com portaria. Queremos superar esse problema e dar mais segurança a quem trabalha na alta complexidade da Sedes e da Secretaria da Mulher.

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