É tempo suficiente para o governo rever sua postura discriminatória em relação a quem trabalha na carreira pública de assistência social.

É simples, basta apresentar à categoria as datas de implementação dos artigos inscritos no Capítulo IX da minuta produzida no Grupo de Negociação, criado oficialmente pela Seplad no Ofício 4803/2023.

Em seguida, é assumir formalmente o compromisso de transformar a minuta em projeto de lei e seu posterior envio à Câmara Legislativa, o que é possível mesmo durante o recesso legislativo.

Na última reunião do Grupo de Negociação, os cálculos apresentados pela Seplad eram de impacto financeiro de aproximadamente 125 milhões de reais, SE TUDO FOSSE IMPLEMENTADO À PARTIR DE DEZEMBRO DESTE ANO. Muitíssimo inferior, portanto, ao que foi destinado à carreira de Auditoria de Controle Interno, no total de 725 milhões de reais, para 1150 servidores, segundo o DODF de 12/12/23.

PELO FIM DO TRATAMENTO DISCRIMINATÓRIO À ASSISTÊNCIA SOCIAL

TODOS E TODAS NA ASSEMBLEIA GERAL, 21/12, 9H.

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